立足校园，服务未来，苏宁诚邀校园精英加入！
作为中国领先的综合性零售集团，苏宁致力于服务未来家庭。为了实现这个目标，苏宁需要更多优秀的人才加入。作为学校的精英，你的加入将会为苏宁带来更多的潜力。让我们一起来探讨苏宁是如何在校园中孵化出更多的精英，并如何吸引更多的人才加入。
大型招聘活动——苏宁新星计划苏宁新星计划是苏宁在校园中开展的大型招聘活动，旨在挖掘优秀的人才，并提供职场实践机会。在活动中，苏宁会邀请全国各地的高校学生参加，通过在线选拔和现场面试等环节，选出最优秀的学生加入苏宁。作为参与者，不仅可以得到公司提供的实习和培训机会，还可以直接进入苏宁工作。
校企合作——优质人才储备的重要途径苏宁在校企合作中，与全国众多知名高校建立了良好的合作关系。通过与高校建立合作机制，苏宁得以在学校中招募优秀人才，并同时了解学校的教学环境和学生的培养情况。与此同时，苏宁也帮助学生积累职场经验，提供职场实习机会，在校企合作中，苏宁通过与顶尖高校合作的方式，大大提高了自身储备优秀人才的能力。
企业文化——吸引人才的秘密武器苏宁的企业文化丰富多彩、内涵涵盖多方面，给人才提供了一个自由且跨界的发展平台并推行诸多制度、激励用语，从文化构建上制造了吸引人才的优势。企业文化的理念贯穿在各个岗位上诱导个人在奋斗中有与团队合作、分享经验、共享成功的成就感。企业文化的建立与依托，将是企业吸引优秀人才之最。在企业文化的氛围下，苏宁致力于为人才提供一个完善的个人成长、职业发展的生态圈。
结语苏宁是以两个“起源”为产生的两个牛头（即商场和IT，商场以百货、家电、家装、连锁便利店、互联网五大业态为代表），具有广泛的商品种类和品牌涵盖范围，从而为员工提供了一个涵盖广并且需求广泛的发展平台。同时，苏宁为员工提供了多层次的晋升管道和培训机会，从而使其不断提升自身的职业素质和能力，在未来的道路上不同的经历会提供不一样的收获，不论何时何地，苏宁和你一同成长和自由发展。
