计算机维修工技师证书怎么考?
国家信息化技术培训证书》是由国家工业和信息化部电子教育中心硬件维修工程师职业认证教育项目颁发的行业内公认的权威认证，证书全国通用。
经过培训或自学，具备电脑硬件相应维修技术的技术人员，经人力资源和社会保障部相关部门严格考核合格颁发的证书。计算机维修工程员：中专、职高以上或同等学力应届毕业生；有相关实践经验者。
计算机维修工中级证书有用。考取计算机维修工具有从事计算机维修工职业所必备的学识和技能的证明。它是计算机维修工人员求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。考取计算机维修工证书是为了以后持证上岗。
持有初级职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，并通过中级正规培训并取得毕（结）业证书。持有初级职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。高级计算机维修工证的报考条件为：持有中级职业资格证书，连续从事本职业工作7年以上。
初级计算机维修工证书有什么用?
持有计算机维修工训证书后,在求职时可以证明;持有人具有了信息化相关知识与能力,完全可以胜任某一项工作。
电脑硬件维修工程师证是指经过培训或自学,具备电脑硬件相应维修技术的技术人员,经人力资源和社会保障部相关部门严格考核合格颁发的证书。
挺有必要的吧现在互联网时代还是用电脑的多电脑坏了以后修理一下还是能用的。
就业前景很好 计算机应用与维修专业就业面宽广,毕业后能够进入计算机制作生产计算机销售公司、从事计算机系统安装、调试、及网络运行管理有关的技术工作。
其次计算机维修工证书是从业者求职、任职、开业的具体凭证之一，也是用人单位进行人才招聘、录用人才的主要依据。 最后，考取计算机维修工证书是为了以后能够持证上岗。报名条件不同等级的计算机维修工应满足累计从事本职业或者相关职业的对应年限，以及修满不同培训时长要求。
电脑硬件维修工程师证是指经过培训或自学,具备电脑硬件相应维修技术的技术人员,经人力资源和社会保障部相关部门严格考核合格颁发的证书。
计算机维修证要考什么
初级主要内容：计算机系统安装、配置与调试、计算机部件识别与检测计算机系统组装与检验、计算机系统日常维护、计算机系统故障分析与处理。中级：板级维修、数据备份与恢复。高级：片级维修。
中级计算机操作员职业资格证。中级计算机维修员职业资格证。中级图形图象设计员职业资格证。中级多媒体作品制作员职业资格证。中级程序设计员职业资格证。中级网络管理员职业资格证。
中华人民共和国中级职业资格证(国家劳动与社会保障部与信息产业部联合颁发)-全国通用: 中级计算机操作员 职业资格证 中级计算机维修员 职业资格证 中级图形。
计算机维修工证书有初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）职称。计算机维修工是对计算机（微机）及外部设备进行检测、调试和维护修理的人员。本职业共设三个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。
计算机维修工证书考试内容
计算机维修工证可以报考哪些大专?
亲亲，很高兴为您解答，计算机维修工证可以报考哪些大专：滁州职业技术学院、芜湖职业技术学院、重庆航天职业技术学院等专科大学可以进行报考的哦。[鲜花][鲜花]
亲亲，计算机维修工指对计算机(微机)及外部设备进行检测、调试和维护修理的人员。计算机维修工怎么报考：计算机维修工划分五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。考取计算机维修工具有从事计算机维修工职业所必备的学识和技能的证明。它是计算机维修工人员求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件哦。[鲜花][鲜花][鲜花][鲜花]
计算机维修工证书考试内容对电源系统、外围设备的连接与应用，主板、CPU、网卡、声卡、硬盘、打印机的识别、安装与检测等。
对电源系统、外围设备的连接与应用，主板、CPU、网卡、声卡、硬盘、打印机的识别、安装与检测，计算机软硬件系统的维护与优化，计算机系统和数据的备份与恢复，计算机操作系统、音频设备、网络设备及笔记本计算机的故障分析与处理，光驱、刻录机、打印机、USB存储设备、扫描仪、主板的损坏确认与维修等。
计算机维修工算是一个很成熟的职业了，现如今电脑已经做的非常小巧了，笔记本电脑可以随着携带，在任何地方进行办公，方便了大众。现在家家户户都是有电脑的，就像手机，在使用的过程中也会出现损坏的问题，这时候就需要计算机维修工了。计算机维修工是指对计算机(微机)及外部设备进行测试、调试、维护和维修的人员。
计算机维修工好处：
1、本证书是学员经过认真学习和考试获取的专业能力凭证。
2、能证明你在该领域具有一定资历以及水平，是技术优异的象征。
3、是学习能力和实践能力的成果展示。
4、是用人单位对学员进行专业能力考评，并培养、任用的重要参考依据提升专业形象。
5、塑造自身形象，提升社会地位，获得更具有竞争力的从业优势和高薪收入创造更有利条件。
6、同样条件下，有证的应聘者，往往优先录取，工资更高。
