奥克斯集团员工宿舍怎么样
我是奥克斯员工，劝你别来，真的，这里的企业文化很差劲。
感觉还挺好的,奥克斯集团校招计划,1000多名优秀毕业生,100%提供岗位。而且,奥克斯集团还为应届毕业生提供三年免费住宿和试用期100%的薪资。
奥克斯校招笔试容易过。根据查询相关信息得知，奥克斯校招笔试是性格测试，通过率为百分之九十九，是非常简单的笔试。
能力评估：多个流程可以帮助奥克斯更全面地评估应聘者的能力和素质。筛选：通过多个流程可以筛选出更符合岗位要求的人选。
美的： 作为行业巨头，美的提供了丰富的职位选择，如结构开发、数据分析师等，月薪区间在12K至15K之间。对于硕士生，如果你来自985院校，不仅基本薪资可观，还有额外的福利补贴和地点补贴，让你的待遇更上一层楼。
如果我想去奥克斯工作,对竞聘者有什么要求吗
我是校招进去的，感觉这里氛围超棒。一开始还担心经验不足、阅历少，不过后来发现在这边和其他应届小伙伴一起生活、成长，公司也有自己的人才培养计划，感觉奥克斯的要求就是你要肯去学习，去尝试。如果有技术、有能力、有经验、想干出一番事业，也会有平台发挥你的才能。
地产、投资等领域，连续多年位列中国企业500强，发展前景好。奥克斯校招有简历筛选和笔试过程，但笔试不会刷人下来，采用无领导小组面试，除面试者一句话都没有说，否则没有刷人。终试是一对一面试，会问一些财务问题和校园经历等，面试官比较和蔼可亲，让面试者感觉机会大，所以奥克斯校招面试容易过。
虽然我并非要彻底否定奥克斯，但还是想提醒那些考虑入职的同学，公司的一些缺点可能对每个人来说意义不同。如果你追求晋升和高薪，奥克斯也许能满足你，但请确保你能够适应那种不断被“文化”洗礼的工作环境。有时候，旁观者眼中的问题，当你身临其境，其影响会超出想象。
没有。根据查询华律官网显示，奥克斯校招时会和学生签订就业实习协议，就业实习协议中包括双方当事人基本信息、工作时间、内容等，不包括违约金项目，奥克斯校招没有违约金。
我是校招进去的，感觉这里氛围超棒。一开始还担心经验不足、阅历少，不过后来发现在这边和其他应届小伙伴一起生活、成长，公司也有自己的人才培养计划，感觉奥克斯的要求就是你要肯去学习，去尝试。如果有技术、有能力、有经验、想干出一番事业，也会有平台发挥你的才能。
奥克斯校招有违约金吗
没有。根据查询华律官网显示，奥克斯校招时会和学生签订就业实习协议，就业实习协议中包括双方当事人基本信息、工作时间、内容等，不包括违约金项目，奥克斯校招没有违约金。
地产、投资等领域，连续多年位列中国企业500强，发展前景好。奥克斯校招有简历筛选和笔试过程，但笔试不会刷人下来，采用无领导小组面试，除面试者一句话都没有说，否则没有刷人。终试是一对一面试，会问一些财务问题和校园经历等，面试官比较和蔼可亲，让面试者感觉机会大，所以奥克斯校招面试容易过。
我是奥克斯员工，劝你别来，真的，这里的企业文化很差劲。
能力评估：多个流程可以帮助奥克斯更全面地评估应聘者的能力和素质。筛选：通过多个流程可以筛选出更符合岗位要求的人选。
美的： 作为行业巨头，美的提供了丰富的职位选择，如结构开发、数据分析师等，月薪区间在12K至15K之间。对于硕士生，如果你来自985院校，不仅基本薪资可观，还有额外的福利补贴和地点补贴，让你的待遇更上一层楼。
虽然我并非要彻底否定奥克斯，但还是想提醒那些考虑入职的同学，公司的一些缺点可能对每个人来说意义不同。如果你追求晋升和高薪，奥克斯也许能满足你，但请确保你能够适应那种不断被“文化”洗礼的工作环境。有时候，旁观者眼中的问题，当你身临其境，其影响会超出想象。
求职就业
出差主要根据工作岗位与工作性质来判断，像招聘人员就要定期出差进行校招（我就是校招来的呢），有的岗位出差机会应该并不多，但我觉得这些都可以一分为二的看，有时候出差去陌生城市走走看看换换心情缓解情绪也是不错的工作方式，想想还是蛮激动的，而且还有出差补助。去下属公司还可以学习进步有所提升，何乐不为。
工作辛不辛苦比较难鉴定，如果说我们工作是来提升自己的能力，那么肯定会辛苦的，向上攀爬的过程总是那么不容易，要结果自然要付出，那努力也会有升职加薪在等你。
要是去做文职的话待遇应该还是挺不错的，福利什么的也都齐全。还的看你自己
形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会
最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊
当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......
大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？
11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：
从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？
【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）
【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465
领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——
孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。
自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。
大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。
实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。
建议实验步骤如下：
第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。
第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。
第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。
祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！
接下来我们开始接近目标：
第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。
第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”
最后，两个友情提示：
一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；
二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。
祝你成功。
职业规划师Helen
